可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

　　战略部分【这个是最重要的占了重要性的80%】：直接在产品策划初期介入，比如结构扁平化、分类命名、信息组织（包括聚合产品结构、网站主题定位、关键字自动增殖体系等）、着陆页优化、行业内用户检索习惯（侧面甚至能发现一些可能忽略的产品需求归纳参考）等

　　底层代码：这些都是最基础的了，一些标签的规范、一些URL的友好化、一些nofollow的使用，一些第一屏展示内容等等。

　　内容建设：指导内容产生部门怎么写文章，每日更新需求，如何寻找契合热点进行专题制作等

　　数据分析：分析seo数据，并根据数据调整优化方向，加强优势部分，弥补不足或砍掉不足部分，了解转化，目标制定、kpi考核以及其他；分析log日志，掌握搜索引擎访问的状态动态，了解网站代码层级或服务器部分的异常情况或可以优化部分。

　　发展前景：现在是漫山遍野的半桶水，黑帽啊，灰帽啊，忽悠啊一大堆，这些能有啥大前途，违背seo职业本身的发展逻辑，真正的需求是为用户提供更好的内容，更好的用户体验，并确保用户更好的发现这些优质内容，SEO低水平的和狗皮膏药区别不大，也拿不到啥薪水，行业顶级水平，那要建立在丰富的实践和大项目操作经验之上，成为顶尖人才，你会很抢手。

　　待遇：十万、几十万（不是忽悠，高质量电商每天做到十几万UV）一个方案起的，我的朋友中有，我给别人做整体方案也非常不便宜，我现在不只是做SEO部分，我做seo比一般人优势大的原因是因为可以把控产品策划到市场，我做过产品策划总负责，做过网络营销副总监（marketing），现在薪水不低，但不能等同SEO待遇，记住只要你出类拔萃，你所创造的价值不低，你的薪资不可能低。

　　给一个网站做seo主要工作分为站内优化和外链建设，如果是一个比较大的公司的SEO基层员工，一般就负责SEO其中的一项工作，比如你擅长程序可以做程序方面的优化，擅长写作，可以做写原创文章。喜欢天天聊天，可以做外链专员。如果是比较小的公司工作主要就是内容更新，外链建设，前期对方的网站结构如果不利于SEO，还要进行改版。

　　如果你是seo主管，就要了解整个行业的趋势，了解SEO的每一步操作，安排别人去做。

　　**seo趋势：**进入的人越来越多，市场的需求越来越大，想要做SEO,就要做好打持久战的准备，食堂托管要专注于某一领域，做的极致。

　　**SEO待遇：**目前外贸行业待遇最高，医疗行业第二，普通的一般在两三千。看你的技术能够给公司带来多大的收益，付出越多，收获就越多。

　　知道合伙人互联网行家采纳数：267获赞数：40210年SEM竞价推广经验，具有多年大型互联网公司工作背景。